Dịch vụ pháp lý cho kiều bào việt

Người lao động thuộc diễn miễn giấy phép lao động, đối với người được miễn GPLD phải làm thủ tục xin miễn giấy phép lao động , theo quy định không chỉ người trốn tránh không có giấy phép lao động mới bị phạt, mà người được miễn nếu không làm thủ tục xin miễn vẫn bị phạt như nhau. Việc thực hiện cũng rất đơn giản, sau đây là trình tự và hồ sơ miễn giấy phép lao động, bạn có thể tham khảo nhé. Xem thêm: Tư vấn cấp lại giấy phép lao động Trình tự thực hiện xác nhận miễn giấy phép lao động: Bước 1: Người sử dụng lao động phải đề nghị xác nhận người nước ngoài không thuộc diện cấp  giấy phép lao động , nộp trước 7 ngày người lao động bắt đầu làm việc, địa điểm nộp tại sở lao động, thương binh và xã hội. (Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày nhận đủ hồ sơ đề nghị của cơ quan sử dụng lao động, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội có văn bản xác nhận gửi người sử dụng lao động. Trong trường hợp không thể xác nhận thì sẽ gửi văn bản trả lời và nêu rõ lý do không thể xác...

Những lưu ý khi xin giấy phép lao động cho người nước ngoài Khi làm giấy phép lao động, trước tiên chúng ta cần tìm hiểu những lưu ý, để khi bước tay vào thực hiện chúng ta đáp ứng đầy đủ không thiếu sót, cơ quan thẩm quyền sẽ xử lý nhanh chóng, bạn không phải mất nhiều thời gian để bổ xung hồ sơ. Những lưu ý khi xin giấy phép lao động bao gồm điều kiện cấp CPLĐ, và trình tự cấp GPLĐ, Hồ sơ cấp GPLĐ. Xem thêm >> Tư vấn cấp lại giấy phép lao động >> Thủ tục xin miễn giấy phép lao động Vì giấy phép lao động là bắc buộc phải có đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam. Nếu không có sẽ bị cách hành phạt theo pháp luật. Chúng ta không được xem nhẹ và bỏ qua loại giấy này, trường hợp trốn tránh sẽ bị trục xuất và không được phép sang Việt Nam làm việc. Tìm hiểu về điều kiện cấp giấy phép lao động: Những người lao động nước ngoài phải đáp ứng đủ các điều kiện bắc buộc này Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ, người có năng lực hành vi đầy đủ là người đủ ...

Tìm hiểu về thủ tục gia hạn GPLĐ cho người nước ngoài Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài cần lưu ý đều gì? Thủ tục gia hạn GPLĐ gồm những gì? Để tìm hiểu chúng ta cùng đến với bài viết của DHLaw, chúng tôi muốn cung cấp đến bạn những thông tin bổ ích và cần thiết nhất, sẽ giúp mọi người biết rõ hơn về luật lao động. Tham khảo: >> Hồ sơ xin giấy phép lao động >> Tư vấn cấp lại giấy phép lao động Trước tiên chúng ta tìm hiểu điều kiện để được gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài: Tại Điều 13, Nghị định 11/2016/NĐ-CP, người nước ngoài có thể được gia hạn giấy phép lao động, khi đảm bảo các yêu cầu dưới đây: Giấy phép lao động còn thời hạn ít nhất 5 ngày nhưng không quá 45 ngày. Người sử dụng lao động cung cấp văn bản xin gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài. Trong thời gian làm việc tại Việt Nam, người nước ngoài không vi phạm các quy định của pháp luật, đồng nghĩa với việc phải làm đúng luật. Chú ý: khoảng thời gia...

Thủ tục cấp lại giấy phép lao động cho người nước ngoài khi bị mất Có nhiều trường hợp mất giấy phép lao động, nhiều người cứ nghĩ không sao, đến khi cơ quan điều tra đi kiểm tra thì không có, lúc đó bị phạt mà không hề hay biết, đối với người mất giấy phép lao động, nên tiến hành xin cấp lại giấy phép lao động, nếu cảm thấy khó chúng ta có thể nhờ đơn vị tư vấn cấp lại giấy phép lao động , trong trường hợp nào chúng ta cũng không nên chủ quan. Doanh nghiệp sử dụng lao động có thể thay mặt người lao động làm thủ tục xin cấp lại giấy phép lao động, sẽ không ảnh hưởng đến công việc của người lao động. Nên bạn có thể nhờ đến doanh nghiệp của mình để được hỗ trợ. Chúng tôi giúp bạn biết được bộ hồ sơ cấp lại gồm những gì, hy vọng sẽ giúp ích cho những ai đang cần. Bộ hồ sơ xin cấp lại giấy phép lao động: Văn bản đề nghị cấp lại giấy phép lao động 02 ảnh kích thước 4cm x 6cm, thời gian chụp không quá 6 tháng, hình nền trắng, rõ ràng, theo tiêu chuẩn hình thẻ. Xác nhận c...

Địa chỉ tư vấn làm giấy phép lao động tại Bình Thạnh Sử dụng lao động là người nước ngoài làm tăng tiềm lực phát triển của doanh nghiệp, nhiều doanh nghiệp Việt Nam có xu hướng thuê lao động người nước ngoài, cùng nhiều doanh nghiệp nước ngoài đặt trụ sở làm việc tại Việt Nam. Để người nước ngoài được làm việc ở Việt Nam theo quy định thì phải xin giấy phép lao động, nhiều doanh nghiệp đã gặp khó khăn khi làm thủ tục xin giấy phép lao động cho người nước ngoài , để giải quyết vấn đề nan giải này dịch vụ tư vấn cấp giấy phép tại DHLaw đã ra đời, 10 năm hành nghề phục vụ mọi người, DHLaw trở thành cái tên quá quen với nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Những dịch vụ mà DHLaw cung cấp: Hồ sơ xin giấy phép lao động Xin giấy phép lao động cho người nước ngoài Giấy phép lao động người nước ngoài Giấy phép lao động cho người nước ngoài Quy trình cấp giấy phép lao động Tư vấn cấp lại giấy phép lao động  Gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài Điều kiện ...

Giấy phép lao động là thủ tục không thể thiếu yêu cầu người lao động là người nước ngoài, muốn làm việc tại Việt Nam phải đi xin giấy phép lao động, bất cứ cá nhân nào nếu không có giấy phép lao động và tự ý làm việc tự do, khi bị phát hiện sẽ bị xử phạt theo luật lao động của Việt Nam. Mức phạt khi người nước ngoài không có giấy phép lao động? hay hình phạt như thế nào đối với người lao động không có giấy phép lao động?, có nhiều người sẽ quan tâm đến vấn đề này. Xem thêm: giấy phép lao động cho người nước ngoài Theo luật Việt Nam mức phạt không có giấy phép lao động người nước ngoài như sau: Tại Điều 22, Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xử phạt hành chính khi người lao động nước ngoài không có giấy phép lao động như sau: Điều 22. Vi phạm quy định về người nước ngoài làm việc tại Việt Nam 1. Các trường hợp Trục xuất người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam: Làm việc mà   không xin giấy phép lao động, trừ những trường hợp không thuộc diện cấp giấy phép lao động( ...